국가 개요 ​ l 수도: 보고타 ​ l 화폐: COP (콜롬비아 페소) ​ l 언어: 에스파냐어 ​ ​ ​ ​ 급여 ​ 최저 임금 콜롬비아의 월 최저임금은 877,803.00 COP입니다. 여기에 더해 월 102,854 COP의 교통지원수당이 있습니다. 교통수당은 최저임금의 2배까지 버는 근로자에게 적용됩니다. 근무 시간 정규직은 주당 48시간, 하루 8시간이 표준 근무 시간입니다. 하루 근무 시간은 10시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무 초과 근무 수당 비율은 다음과 같습니다. • 주간 초과 근무 – 정기 급여 비율의 125% • 야간 초과 근무 – 일요일/공휴일 급여의 175% 추가 주간 – 공휴일 정기 급여의 175%, 주간 근무 정기 급여의 125% • 일요일/휴일 초과 근무 – 휴일 및 야간..

국가 개요 ​ l 수도: 산티아고 ​ l 화폐: CLP (칠레 페소) ​ l 언어: 에스파냐어 ​ ​ ​ ​ 급여 ​ 최저 임금 칠레의 월 최저임금은 18세 이상 65세 미만 직원의 경우 350,000 CLP입니다. 18세 미만, 65세 이상 직원의 경우 월 최저임금은 261,092 CLP입니다. 근무 시간 칠레의 주 전체 근무시간은 45시간 입니다. 고용주는 하루 2시간 또는 일주일에 10시간 이상 근무시간을 연장할 권리가 있습니다. 칠레 노동법은 매일 휴식 시간, 점심 식사(최소 30분 동안 휴식) 및 일요일과 공휴일의 주휴일을 권장하고 있습니다. ​ 기술 지원을 제공하는 서비스를 제공하는 직원, 공공 상점 또는 유흥업소에서 일하는 직원, 따라서 일요일과 공휴일에 근무해야 하는 직원에게는 다른 요일에..

국가 개요 ​ l 수도: 브라질리아 ​ l 화폐: BRL (브라질 헤알) ​ l 언어: 포르투갈어 ​ ​ ​ ​ 급여 ​ 최저 임금 최저 임금은 BRL1,045 입니다. (KRW 약 27만 5천원) 근무 시간 전일제 근무는 하루에 44시간 또는 8시간입니다. 하루 6시간 이상 근무하는 직원에게는 1시간의 휴식 기간이 부여됩니다. 초과 근무 초과 근무는 하루에 최대 2시간으로 제한됩니다. 하루 8시간을 초과하여 근무한 시간은 초과 근무로 간주되며, 통상 임금의 150%의 비율로 지급됩니다. 근로자는 다음과 같은 경우에 초과근무수당을 면제받을 수 있습니다. • 사내에서 규정된 근무 시간 이외에 근무하는 직원 • 신뢰도가 있는 직원 • 재택근무를 하는 직원 휴일근무는 통상 임금의 200%의 비율로 지급됩니다...

국가 개요 ​ l 수도: 산호세 ​ l 화폐: CRC (코스타리카 콜론) ​ l 언어: 스페인어 ​ ​ ​ 급여 ​ 최저 임금 최저 임금은 직원의 기술과 교육 수준에 따라 월 CRC 316964.00 - 680565.00 입니다. 근무 시간 일주일에 48시간 이상은 초과근무로 간주되며 통상 급여의 150%를 지급해야 합니다. 휴일에 일하는 것에 대한 보수는 200% 입니다. 최대 초과 근무 시간은 하루 4시간입니다. 초과 근무 공정근로기준법(FLSA)에 따른 비면제 근로자는 주 40시간 초과 근무 또는 하루 8시간 초과 근무에 대해 150%를 받습니다. 급여 주기 코스타리카의 급여 지급 주기는 일반적으로 매월이며, 지급은 매월 한 달에 한 번 지급해야 합니다. 상여금 보너스 급여는 한 달치 급여와 같으며..

국가 개요 ​ l 수도: 산후안 ​ l 화폐: USD (미국 달러) ​ l 언어: 스페인어, 영어 ​ ​ ​ 급여 ​ 최저 임금 연방 공정 노동 표준법(FLSA)의 적용을 받는 고용주의 경우 $7.25. 법의 적용을 받지 않는 고용주(또는 연방 최저 임금의 70%)의 경우 $5.08. 20세 미만의 직원은 최초 90일 동안 $4.25의 "훈련" 임금을 받을 수 있지만 90일 기간이 끝난 후 즉시 연방 최저 $7.25로 인상된 임금을 받습니다. 근무 시간 하루 8시간, 주 40시간 근무합니다. 초과 근무 공정근로기준법(FLSA)에 따른 비면제 근로자는 주 40시간 초과 근무 또는 하루 8시간 초과 근무에 대해 150%를 받습니다. 급여 주기 주, 격주 또는 반월 주기로 지급됩니다. 직원들은 그 달 15일까..