국가 개요
l 수도: 쿠알라룸푸르
l 화폐: MYR (링깃)
l 언어: 말레이어
급여
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최저 임금
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도심의 경우 1,200 MYR (KRW 약 35만원),
지방의 경우 1,100 MYR (KRW 약 33만원) 입니다.
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근무 시간
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근무 시간은 주당 48시간을 초과해서는 안됩니다.
일반적 근무 시간은 월요일-금요일 오전9시-오후6시, 총 45시간 입니다.
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초과 근무
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고용법 상 초과 근무 수당은 다음과 같습니다:
• 통상적인 근무일에 시간외 근무– 150 %
• 휴무일 – 200 %
• 공휴일 – 300 %
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급여 주기
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급여는 월 주기로 지급되며 다음 달로 넘어가고 7일 이내에 지급되어야 합니다.
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13번째 월급
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보통 제조업에서 13번째 월급을 지급합니다.
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개인 분담금
l 개인소득세
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과세 소득 (MYR)
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1열에 대한 세금
(MYR)
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초과 세금
(%)
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초과
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미초과
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||
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5,000
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20,000
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0
|
1
|
|
20,000
|
35,000
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150
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3
|
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35,000
|
50,000
|
600
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8
|
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50,000
|
70,000
|
1,800
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14
|
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70,000
|
100,000
|
4,600
|
21
|
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100,000
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250,000
|
10,900
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24
|
|
250,000
|
400,000
|
46,900
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24.5
|
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400,000
|
600,000
|
83,650
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25
|
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600,000
|
1,000,000
|
133,650
|
26
|
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1,000,000
|
2,000,000
|
237,650
|
28
|
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2,000,000
|
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517,650
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30
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l 급여 분담금
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보험 종류
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고용주 %
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피고용인%
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준비 기금
(60세 미만 직원)
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12-13%
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11.00%
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준비 기금
(60세 이상 직원)
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4-6.5%
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0.00-5.50%
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사회 안정 보험
(SOCSO)
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1.75%
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0.50%
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고용 보험
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0.2%
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0.20%
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인력 개발 기금
(직원 10명 이상)
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1%
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0.00%
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계 %
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최대 15.95%
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최대 11.70%
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휴가
l 공휴일
의무 공휴일 6일과 선택 공휴일 10일이 있습니다.
고용주는 이 중 최소 5일을 택해야하지만 모두 휴무가 일반적입니다.
State day 는 강제 공휴일입니다.
l 유급휴가
• 최장 2년간 근속: 연 8일
• 2-5년 근속: 연 12일
• 5년 이상 근속: 연 16일
l 병가
• 최장 2년간 근속: 연 14일
• 2-5년 근속: 연 12일
• 5년 이상 근속: 연 16일
l 출산 휴가
출산 전 9개월 동안 90일 이상 동일한 고용주에게 고용되어 근무한 경우,
최소 60일의 유급 출산 휴가가 보장됩니다.
(곧 90일의 휴가 기간으로 증가될 예정입니다)
l 남자의 육아 휴직
법적으로 명시하는 조항이 없습니다.
몇몇 기업에서는 남성 직원의 육아 휴직을 보장하고 있습니다.
l 육아 휴직
법적으로 명시하는 조항이 없습니다.
퇴직
l 수습 기간
선택사항이며 통상적으로 1-3개월 입니다.
고용법상 수습기간인 직원과 정직원을 구분하고 있지 않습니다.
l 퇴직 절차
직원의 근무 태도가 불량하거나 업무 성과가 저조하면 해고될 수 있습니다.
부당 해고에 대한 직원의 고소가 있을 수 있으니 적절한 절차 (사전 경고, 성과 향상 지도) 를 따르는 것이 좋습니다.
l 통지 기간
특별히 정해진 기간은 없지만 고용주와 직원 모두 공평한 기간을 두어야 합니다.
l 퇴직 급여
업무와 관련이 없는 사유로 해고된 직원의 최소 퇴직 급여는 다음과 같습니다.
• 최장 2년간 근속: 10일 급여
• 2-5년 근속: 15일 급여
• 5년 이상 근속: 20일 급여
비자
고용주는 비자 발급을 지원해야 하며 외국인 직원을 고용할 수 있는 공인 회사여야 합니다.
직원은 근무 분야의 공인된 외국인 전문가여야 합니다.
말레이시아에서는 취업 허가/ 비자 신청의 자격 직종을 COL (중요 직업 리스트) 로 분류하고 있습니다.
취업 허가증, 전문 방문권, 임시 취업 허가 3종류로 분류되며 각각 적격 조건이 정해져 있습니다.
부가세
말레이시아의 VAT 표준 세율은 판매세 10.00%, 서비스세 6.00%입니다.
해외현지법인설립 혹은 해외인력채용은 현지의 세무, 법무, 노무 등 국가별로 각기 다른 기준으로
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